高溫慰問夏日送清涼活動(dòng)宣傳丨社區(qū)企業(yè)丨簡約丨藍(lán)色模板
盛夏的陽光如同熔化的金子，潑灑在滾燙的大地上，35℃以上的高溫持續(xù)炙烤著每一個(gè)角落。在這樣的酷熱中，無數(shù)勞動(dòng)者依然堅(jiān)守在各自的崗位，用肩膀扛起責(zé)任，用汗水澆灌成果。為了向這些高溫下的堅(jiān)守者傳遞一份關(guān)懷，一場精心籌備的高溫慰問活動(dòng)，帶著清涼與敬意，悄然拉開了帷幕。
工會(huì)通過車間座談會(huì)、線上問卷收集一線需求，精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)戶外作業(yè)者、高溫車間員工人數(shù)，根據(jù)崗位特性定制慰問品——露天作業(yè)者多配防曬帽與冰袖，密閉空間員工增備藿香正氣水，確保每份關(guān)懷都貼合實(shí)際需求。
根據(jù)各廠區(qū)作業(yè)時(shí)間錯(cuò)峰安排慰問路線，避開工人交接班時(shí)段，將30個(gè)慰問點(diǎn)按“輻射半徑2公里”劃分片區(qū)，配備5輛專車同步配送，讓清涼物資在上午10點(diǎn)前全部送達(dá)。
工會(huì)干部帶著手套搬運(yùn)冰鎮(zhèn)西瓜，蹲在工地腳手架旁與工人同喝綠豆湯，聽焊工師傅講“焊花與汗水齊飛”的日常；在紡織車間，將降溫噴霧挨個(gè)送到擋車工手中，演示使用方法時(shí)袖口被機(jī)器濺起的棉絮染白。
設(shè)置“高溫心聲”留言板，收集到“希望增設(shè)車間飲水點(diǎn)”“需要更透氣的工裝”等23條建議，當(dāng)場聯(lián)系后勤部門制定整改方案；為6名高溫過敏員工建立健康檔案，協(xié)調(diào)安排臨時(shí)調(diào)崗。
發(fā)現(xiàn)某車間通風(fēng)設(shè)備老化，當(dāng)天聯(lián)系維修隊(duì)更換濾網(wǎng)；得知貨車司機(jī)缺乏隨車降溫設(shè)備，次日補(bǔ)充200個(gè)車載小風(fēng)扇，用行動(dòng)證明“慰問不只是送東西，更是解難題”。
將慰問中收集的12類問題納入“高溫勞動(dòng)保護(hù)清單”，推動(dòng)企業(yè)增設(shè)3處納涼點(diǎn)、調(diào)整4個(gè)崗位作業(yè)時(shí)間，讓臨時(shí)關(guān)懷轉(zhuǎn)化為長效機(jī)制。。
老員工李師傅在留言本上寫下“工會(huì)記得我們，再熱也有勁”，年輕的快遞員把印著工會(huì)標(biāo)志的水杯擺在車頭——這份被珍視的感覺，讓團(tuán)隊(duì)凝聚力在高溫中悄然升溫。
從最初的“送杯水”到如今的“定制化關(guān)懷”，變的是形式，不變的是“始終與勞動(dòng)者站在一起”的初心，在烈日下書寫著“勞動(dòng)者至上”的答卷。
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