黨建是引領(lǐng)發(fā)展的“定盤星”,也是凝聚力量的“粘合劑”。近日,我單位召開黨建工作專題會議,圍繞“強化黨建引領(lǐng)、破解工作難題、推動高質(zhì)量發(fā)展”核心目標,梳理工作重點、明確推進路徑,讓黨建工作與中心任務(wù)同頻共振。

會議首先梳理年度黨建重點任務(wù),避免“泛泛而談”。黨委牽頭將“加強理論學習”“建強基層支部”“服務(wù)群眾辦實事”三大目標,拆成12項具體清單:比如“每季度開展1次專題黨課”“每月檢查1次支部臺賬”“年內(nèi)解決3項群眾急難愁盼問題”,每項任務(wù)都明確責任部門和完成時限。


針對去年黨建工作中的難點,會議專門設(shè)“問題研討”環(huán)節(jié)。比如面對“部分黨員參與組織生活積極性不高”,大家一起分析原因:是活動形式單一?還是與業(yè)務(wù)時間沖突?最終確定“兩招”——用“線上+線下”結(jié)合方式開展活動,增加“黨建+業(yè)務(wù)”融合類主題,讓問題有了破解方向。
會議特別強調(diào)“黨建與中心工作不脫節(jié)”。比如教學單位明確“黨建引領(lǐng)教學質(zhì)量提升”目標,將“黨員教師帶頭上示范課”“黨員幫扶青年教師”納入黨建任務(wù);行政部門則把“黨建+服務(wù)效率提升”作為重點,確保黨建工作能為發(fā)展“搭把手”。

為避免理論學習“枯燥聽”,會議提出“創(chuàng)新學習形式”。比如計劃開展“紅色研學+專題研討”活動:組織黨員赴紅色教育基地參觀,現(xiàn)場結(jié)合工作談感悟;還會利用“學習強國”平臺開展“每周1次線上知識答題”,讓理論學習更有“參與感”。
各支部被鼓勵打造“特色組織生活”。比如退休黨員支部計劃搞“老黨員講奮斗故事”活動,青年黨員支部準備開展“黨建+志愿服務(wù)”,像進社區(qū)做政策宣傳、幫群眾解決小事,讓組織生活既“有意義”又“接地氣”。
會議明確要推進“智慧黨建”建設(shè)。比如搭建線上“黨建服務(wù)平臺”,黨員可在線學習、提交思想?yún)R報;支部臺賬也將實現(xiàn)“電子化管理”,方便實時查看任務(wù)進度,減少紙質(zhì)材料負擔,讓黨建工作更高效。



會議明確“黨委抓總、支部抓細、黨員抓實”的責任體系。黨委書記牽頭抓整體規(guī)劃,各支部書記負責本支部任務(wù)落地,還會給每位黨員劃定“責任區(qū)”,比如黨員教師要“帶頭完成教學任務(wù)+幫扶1名學生”,確保人人有任務(wù)、有責任。

為避免黨建工作“走過場”,會議確定“月度抽查+季度考核+年度評議”機制??己瞬粌H看“做了什么”,更看“效果如何”,比如檢查支部活動,會看黨員參與率、群眾滿意度;考核結(jié)果還會與評優(yōu)評先掛鉤,倒逼任務(wù)落實。

會議提出要“樹典型、學先進”。計劃每季度評選“優(yōu)秀黨員”“先進支部”,通過公眾號、宣傳欄分享他們的做法,比如推廣“某支部用‘黨建+業(yè)務(wù)融合’提升工作效率”的經(jīng)驗,讓大家有榜樣可學、有方法可抄,形成“比學趕超”的氛圍。
黨建工作不是“終點”,而是“新起點”。接下來,我校/單位將以此次會議為契機,把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,用實際行動推動各項工作再上新臺階,讓黨建之花在基層沃土中結(jié)出實干之果。

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