工會(huì)年度工作綜述年終總結(jié)、商務(wù)簡(jiǎn)約、橘色模板
2025年，提子工會(huì)始終堅(jiān)守“服務(wù)職工、凝聚力量”的初心使命，以思想引領(lǐng)為魂、以隊(duì)伍建設(shè)為基、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為本，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。現(xiàn)將本年度工作情況綜述如下，與大家一同回望耕耘路、共啟新征程。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，提子工會(huì)始終將思想政治建設(shè)擺在首位，以理論武裝凝聚發(fā)展合力。
組織開(kāi)展黨的創(chuàng)新理論專題學(xué)習(xí)12場(chǎng)、主題黨課8次，通過(guò)“線上答題+線下研討”“專家授課+實(shí)地研學(xué)”相結(jié)合的方式，覆蓋職工800余人次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。
圍繞重大節(jié)點(diǎn)開(kāi)展“強(qiáng)國(guó)復(fù)興有我”“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！钡戎黝}活動(dòng)6場(chǎng)，舉辦紅色觀影、知識(shí)競(jìng)賽等配套活動(dòng)15場(chǎng)，激發(fā)職工愛(ài)國(guó)愛(ài)黨、愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任感與使命感。
升級(jí)工會(huì)公眾號(hào)、宣傳欄等宣傳載體，發(fā)布政策解讀、先進(jìn)事跡、工作動(dòng)態(tài)等內(nèi)容120余條，累計(jì)閱讀量超5萬(wàn)次，選樹(shù)“崗位標(biāo)兵”“服務(wù)之星”等先進(jìn)典型20名，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。
服務(wù)職工是工會(huì)的天職，提子工會(huì)堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)對(duì)接訴求，提升服務(wù)質(zhì)效。
開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”調(diào)研活動(dòng)4次，收集職工訴求130余條，建立需求清單、責(zé)任清單、成效清單“三單管理”模式，辦結(jié)率達(dá)98%；解決職工住宿改善、子女托管、通勤保障等熱點(diǎn)問(wèn)題28件，惠及職工500余人。
打造“職工之家”服務(wù)陣地，新增圖書(shū)角、健身區(qū)、母嬰室等功能區(qū)域，開(kāi)展健康體檢、心理咨詢、法律維權(quán)等公益服務(wù)8場(chǎng)；舉辦籃球賽、文藝匯演、親子趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)20場(chǎng)，豐富職工業(yè)余生活。
組織勞動(dòng)合同簽訂指導(dǎo)、工資協(xié)商培訓(xùn)等維權(quán)服務(wù)6次，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛12起，成功率100%；開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、消防演練等活動(dòng)10場(chǎng)，為職工購(gòu)買意外保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保障，全方位守護(hù)職工合法權(quán)益與生命安全。
隊(duì)伍是工會(huì)工作的核心支撐，提子工會(huì)聚焦組織建設(shè)與能力提升，打造高素質(zhì)、有活力的工會(huì)隊(duì)伍。
完成工會(huì)委員會(huì)換屆選舉，優(yōu)化5個(gè)專項(xiàng)工作小組設(shè)置，新增基層工會(huì)聯(lián)絡(luò)員30名，構(gòu)建“工會(huì)牽頭、小組聯(lián)動(dòng)、聯(lián)絡(luò)員兜底”的三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)組織覆蓋無(wú)死角。
開(kāi)展工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)6期，涵蓋會(huì)務(wù)管理、權(quán)益維護(hù)、活動(dòng)策劃等內(nèi)容，組織赴先進(jìn)單位考察學(xué)習(xí)3次，選拔25名青年職工加入工會(huì)骨干隊(duì)伍，通過(guò)“老帶新”輪崗鍛煉，提升隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)。
修訂《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》《職工代表大會(huì)制度》等6項(xiàng)規(guī)章制度，建立工作臺(tái)賬、考核評(píng)價(jià)、反饋整改閉環(huán)機(jī)制，確保工會(huì)工作有章可循、高效推進(jìn)。
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