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春季招聘崗位介紹/企業(yè)/商務(wù)通用/綠色模板

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春招進(jìn)行時(shí)
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春風(fēng)送崗,職面未來(lái)

春風(fēng)啟序,逐光而行。當(dāng)萬(wàn)物迎著暖陽(yáng)蓬勃生長(zhǎng),提子網(wǎng)絡(luò)也迎來(lái)了新的人才集結(jié)時(shí)刻。作為深耕網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域、專注數(shù)智創(chuàng)新的企業(yè),我們以技術(shù)為基、以人才為核,現(xiàn)正式啟動(dòng)2026春季招聘,誠(chéng)邀各界英才加入,與我們并肩,在數(shù)字浪潮中搶占先機(jī)!



  關(guān)于我們  

提子網(wǎng)絡(luò)是一家集網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)、數(shù)字化解決方案、云網(wǎng)融合服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè),深耕行業(yè)多年,分支機(jī)構(gòu)覆蓋多座城市,服務(wù)于金融、互聯(lián)網(wǎng)、交通、零售等多個(gè)領(lǐng)域頭部客戶。

核心優(yōu)勢(shì)

擁有多項(xiàng)專利與軟件著作權(quán),技術(shù)布局行業(yè)領(lǐng)先,搭建完善的敏捷研發(fā)體系與DevOps實(shí)施方案,持續(xù)推進(jìn)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)的落地應(yīng)用。

企業(yè)理念

秉持“承諾、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的核心價(jià)值觀,以“洞悉行業(yè)價(jià)值,構(gòu)建數(shù)智未來(lái)”為使命,推動(dòng)客戶數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型,同時(shí)助力每一位員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。

春招進(jìn)行時(shí)




  熱招崗位 解鎖職場(chǎng)新可能  

本次春季招聘聚焦核心業(yè)務(wù)板塊,精選3個(gè)高潛力崗位,涵蓋技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品三大方向,無(wú)論是職場(chǎng)新人還是資深從業(yè)者,都能找到適配自己的舞臺(tái)。

崗位一:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師
01
崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的搭建、優(yōu)化與維護(hù),保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,處理各類網(wǎng)絡(luò)故障排查與應(yīng)急處置。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程等相關(guān)專業(yè),1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

熟悉TCP/IP協(xié)議,掌握路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理,了解防火墻、WAF等安全設(shè)備優(yōu)先。

崗位二:新媒體運(yùn)營(yíng)專員
02
崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司官方公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、推廣,提升平臺(tái)粉絲量與活躍度。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè),有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的文案撰寫與編輯能力,能熟練使用PS、剪映等工具,擅長(zhǎng)圖文、短視頻內(nèi)容創(chuàng)作。

崗位三:產(chǎn)品經(jīng)理(網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方向)
03
崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)類產(chǎn)品的需求調(diào)研、規(guī)劃與設(shè)計(jì),梳理產(chǎn)品邏輯,撰寫產(chǎn)品需求文檔(PRD),協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品落地。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),2年以上網(wǎng)絡(luò)服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備扎實(shí)的產(chǎn)品思維,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃與設(shè)計(jì)。



 不拘一格,誠(chéng)納英才 
人才類別

2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生:本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。

職場(chǎng)從業(yè)者:1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立工作能力,能快速適應(yīng)崗位需求,有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

行業(yè)精英:在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新媒體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等領(lǐng)域有突出業(yè)績(jī),具備較強(qiáng)的專業(yè)能力與創(chuàng)新思維,愿意加入團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。


招聘流程

01
簡(jiǎn)歷投遞:

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”,發(fā)送至官方招聘郵箱。

02
簡(jiǎn)歷篩選:

HR團(tuán)隊(duì)將對(duì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行嚴(yán)格篩選,篩選通過(guò)后,將通過(guò)電話、短信或郵件通知面試時(shí)間及相關(guān)事宜。

03
面試考核:

根據(jù)崗位類型,分為初試(HR面)和復(fù)試(專業(yè)面),線上(騰訊會(huì)議)或線下(公司總部)開展,主要考察候選人的專業(yè)能力、溝通能力及崗位適配度。

04
offer發(fā)放:

面試通過(guò)者,我們將發(fā)放正式錄用offer,明確薪資待遇、入職時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)。




END


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