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勞動節(jié)橙色簡約科普模板  172020

LOBOR DAY
讀懂權(quán)益 學(xué)會維權(quán)
INTERNTIONAL

五一勞動節(jié)

守護每一位勞動者

五月，春風(fēng)拂暖，勞動如歌。在這個崇尚勞動、禮贊奮斗的節(jié)日里，我們向每一位奔波在崗位上的勞動者致敬——無論是穿梭街巷的外賣員、堅守一線的環(huán)衛(wèi)工人，還是伏案耕耘的職場人、深耕田野的勞動者，每一份誠實勞動都值得被尊重，每一位勞動者的合法權(quán)益都應(yīng)被守護。



勞動者的基本權(quán)益


根據(jù)法律規(guī)定，勞動者享有多項法定基本權(quán)益，這些權(quán)益貫穿勞動全過程，是我們安身立命的保障，每一位勞動者都應(yīng)牢記于心：

平等就業(yè)權(quán)：

勞動者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，用人單位不得因性別、年齡等不合理條件拒絕錄用或提高錄用標準。

勞動報酬權(quán)：

這是最核心的權(quán)益之一。用人單位應(yīng)當足額、按時支付勞動報酬，不得克扣、拖欠工資，且工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五一勞動節(jié)當天（法定節(jié)假日）加班。

休息休假權(quán)：

勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時，每周至少休息1天。法定節(jié)假日（如五一、國慶）應(yīng)依法安排休假，用人單位不得隨意剝奪勞動者的休息權(quán)利。



勞動法必懂知識點


INTERNATIONAL WORKERS'DAY

很多勞動者權(quán)益受損，源于對勞動法知識的不了解，以下這些高頻法律知識點，幫你避開職場常見“陷阱”：

01

試用期≠“白干活”：試用期最長不得超過6個月（勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月）。

02

勞動合同必須簽，口頭約定不算數(shù)：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)訂立；超過1個月不滿1年未訂立的，用人單位需向勞動者每月支付2倍工資。

03

工傷認定，不分“上班時間內(nèi)外”：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

04

用人單位不得隨意辭退勞動者：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得隨意解除勞動合同。



正確維權(quán)步驟記心上

當你的合法權(quán)益受到侵害時，不要忍氣吞聲，也不要采取過激行為，遵循以下“三步走”，依法理性維權(quán)：

01
協(xié)商溝通，留存證據(jù)
首先與用人單位負責(zé)人溝通，明確提出自己的訴求，同時留存好相關(guān)證據(jù)——勞動合同、工資條、考勤記錄、加班通知、聊天記錄、工作證、工資轉(zhuǎn)賬記錄等，這些都是維權(quán)的關(guān)鍵依據(jù)。
02
申請調(diào)解，尋求幫助

若協(xié)商無果，可向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解，由調(diào)解組織出面協(xié)調(diào)雙方達成和解協(xié)議。

03
仲裁訴訟，依法追責(zé)

若調(diào)解不成，可在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。



END



五一勞動節(jié)
權(quán)益守護


[模板使用說明]

排版：135編輯器

正文圖片：135攝影圖

（ID:99755）

全文貼紙：135樣式中心

藝術(shù)字“51”來源筆格設(shè)計，經(jīng)改制（編號：761883）

文字：135AI生成（使用請?zhí)鎿Q）


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編號： 172020
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作品簡介
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你們在晨光中出發(fā)，在星光下堅守，用汗水澆灌理想，用腳步丈量遠方。不抱怨坎坷，不畏懼風(fēng)雨，把平凡的日子過成滾燙的人生。每一次堅持都有力量，每一份付出都有回響，致敬每一個不服輸、不放棄、不停向前的你。

勞動創(chuàng)造美好，奮斗成就未來。值此五一國際勞動節(jié)來臨之際，向全體所有辛勤付出的勞動者，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！愿每一位勞動者都能在奮斗中收獲幸福，在堅守中實現(xiàn)價值，在休憩后積蓄力量。

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母親節(jié)
放假通知

2026年5月1日—5月5日放假調(diào)休，共5天

調(diào)休安排

為保障假期后工作正常有序開展，5月9日（星期六）正常上班/上課，補5月4日（星期日）的工作/課程。

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母親節(jié)
放假時間

2026年5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假調(diào)休，共5天。

調(diào)休安排

為保障假期后工作正常有序開展，5月9日（星期六）正常上班/上課，補5月4日（星期日）的工作/課程。

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