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春季招聘企業(yè)人才招聘簡約描邊插畫綠色黃色模板

春季招聘

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UI設(shè)計師

8-12K

逐夢前行,職引未來。提子公司正式開啟春季招聘計劃!這里有廣闊的發(fā)展平臺、完善的福利體系,更有一群志同道合的伙伴與你并肩作戰(zhàn),讓每一份才華都能落地生根。


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關(guān)于我們

我們是一家高新技術(shù)企業(yè),始終秉持“技術(shù)引領(lǐng)、創(chuàng)新賦能、誠信共贏”的核心價值觀,深耕行業(yè)多年,聚焦技術(shù)研發(fā)與場景落地,致力于為客戶提供高效、智能、可靠的科技解決方案。

技術(shù)實力雄厚:研發(fā)團(tuán)隊占比超60%,核心成員均來自國內(nèi)外頂尖高校及知名科技企業(yè),平均擁有10年以上行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)深耕核心技術(shù),累計擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)與專利技術(shù),始終保持行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先地位。

公司簡介

業(yè)務(wù)布局廣泛:與多家行業(yè)龍頭企業(yè)建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,項目落地經(jīng)驗豐富,涵蓋政務(wù)、金融、制造、民生等多個細(xì)分場景,發(fā)展前景廣闊。

發(fā)展平臺廣闊:堅持“精準(zhǔn)選人、高效育人、長期留才”的理念,搭建完善的人才培養(yǎng)體系與清晰的晉升路徑,推動產(chǎn)學(xué)研深度融合,為員工提供前沿技術(shù)實踐、跨領(lǐng)域協(xié)作的優(yōu)質(zhì)平臺。


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招聘職位及要求

本次春季招聘聚焦公司核心業(yè)務(wù)發(fā)展需求,精準(zhǔn)布局四大類核心崗位,涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營、職能,每個崗位均提供完善的培訓(xùn)體系與晉升空間,具體崗位、職責(zé)及要求如下,精準(zhǔn)匹配各類優(yōu)秀人才:

算法工程師(AI方向)
10-12K
工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)人工智能領(lǐng)域核心算法研發(fā),包括機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理等方向的算法設(shè)計、優(yōu)化與落地。跟蹤行業(yè)前沿算法技術(shù)。

職位要求

本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生可投遞)。

熟練掌握Python、C++等編程語言,熟悉TensorFlow、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架,深入理解Transformer、GPT等模型架構(gòu)。

后端開發(fā)工程師
10-12K
工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù),保障系統(tǒng)高可用、高并發(fā)、高安全運(yùn)行。參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、代碼編寫及單元測試。

職位要求

本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè),1-3年互聯(lián)網(wǎng)/科技公司后端開發(fā)經(jīng)驗。熟練掌握J(rèn)ava/Go/Python任意一種編程語言,熟悉SpringBoot、MyBatis等主流框架,具備扎實的編程基礎(chǔ)。

產(chǎn)品經(jīng)理(科技方向)
12-15K
工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)科技類產(chǎn)品的需求調(diào)研、用戶分析,梳理產(chǎn)品邏輯,撰寫PRD文檔、繪制產(chǎn)品原型。制定產(chǎn)品迭代計劃,推進(jìn)研發(fā)、測試等部門完成產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化。

職位要求

本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,產(chǎn)品設(shè)計、計算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-2年科技類產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗。熟練使用Axure、墨刀等原型工具,具備良好的需求分析、邏輯梳理能力,能清晰拆解業(yè)務(wù)需求。


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招聘職位及要求
01
招聘對象

2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士),有相關(guān)工作經(jīng)驗的社會專業(yè)人才,醫(yī)藥、生物、化學(xué)、制藥工程、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

02
投遞方式

官方公眾號:關(guān)注「提子醫(yī)藥」→進(jìn)入「招賢納士」→選擇崗位在線投遞

郵箱投遞:hr@tizipharm.com(郵件主題:應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+來源)

03
招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)面試→綜合復(fù)試→offer發(fā)放→體檢入職(全程線上線下結(jié)合,高效推進(jìn),專人跟進(jìn)進(jìn)度)

面試通過后,HR將在5個工作日內(nèi)發(fā)放錄用通知,候選人確認(rèn)后,按要求準(zhǔn)備入職材料,完成背景核查及入職手續(xù)辦理。


END



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后端開發(fā)工程師
10-12K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù),參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)或核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

01
招聘對象

2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士),有相關(guān)工作經(jīng)驗的社會專業(yè)人才,醫(yī)藥、生物、化學(xué)、制藥工程、臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

02
投遞方式

官方公眾號:關(guān)注「提子醫(yī)藥」→ 進(jìn)入「招賢納士」→ 選擇崗位在線投遞

郵箱投遞:hr@tizipharm.com(郵件主題:應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 學(xué)歷 + 專業(yè) + 來源)

03
招聘流程

簡歷投遞 → 簡歷篩選 → 專業(yè)面試 → 綜合復(fù)試 → offer 發(fā)放 → 體檢入職(全程線上線下結(jié)合,高效推進(jìn),專人跟進(jìn)進(jìn)度)

后端開發(fā)工程師
10-12K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù),參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

產(chǎn)品經(jīng)理
12-15K

負(fù)責(zé)ToC產(chǎn)品的需求調(diào)研、用戶分析,梳理產(chǎn)品邏輯、繪制產(chǎn)品原型。制定產(chǎn)品迭代計劃,推進(jìn)研發(fā)、測試等部門完成產(chǎn)品上線及迭代優(yōu)化,跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)。

用戶運(yùn)營專員
7-10K

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù),參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

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招聘職位及要求
招聘崗位:用戶運(yùn)營專員
職位描述及要求

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶的拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化,制定用戶運(yùn)營策略并落地執(zhí)行。跟蹤用戶運(yùn)營數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化運(yùn)營策略,輸出運(yùn)營報告。

后端開發(fā)工程師
10-12K
工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端開發(fā)、迭代與維護(hù),參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、代碼編寫及單元測試,配合前端完成接口聯(lián)調(diào)。

職位要求

計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)或核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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