勞動節(jié)政務(wù)/黨史/黨政/黨建橙色簡約設(shè)計  172042

勞模精神的核心是“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”，這12個字不僅是勞模們的行動準則，更是激勵一代又一代勞動者奮勇前進的精神動力，是新時代最寶貴的精神財富之一。

愛崗敬業(yè)：是“干一行、愛一行、鉆一行”的執(zhí)著，是把平凡崗位當作事業(yè)舞臺，以極致認真對待每一項工作，不敷衍、不推諉，用責任扛起使命。

爭創(chuàng)一流：是“不服輸、敢爭先”的勁頭，立足崗位精益求精，不滿足于合格，追求卓越，以過硬本領(lǐng)創(chuàng)造一流業(yè)績，書寫行業(yè)標桿。

艱苦奮斗：是“不怕苦、不畏難”的堅守，在困難挑戰(zhàn)面前不退縮、不抱怨，以堅韌不拔的意志攻堅克難，用實干破解發(fā)展難題。

勇于創(chuàng)新：是“敢突破、善探索”的勇氣，立足崗位深耕細研，敢于打破傳統(tǒng)思維，以創(chuàng)新舉措提升效率、破解瓶頸，為發(fā)展注入新動能。

淡泊名利：是“守初心、甘奉獻”的格局，不計個人得失，默默扎根一線，把個人理想融入事業(yè)發(fā)展，用奉獻詮釋勞動者的本色。

甘于奉獻：是“舍小家、為大家”的擔當，堅守崗位、無私付出，用時間與汗水踐行使命，用行動詮釋“勞動最光榮、勞動最崇高”的深刻內(nèi)涵。

榜樣一：創(chuàng)新破局的“攻堅先鋒”——李建國

崗位：智能制造企業(yè)技術(shù)研發(fā)部主管

事跡：從事智能制造技術(shù)研發(fā)工作18年，李建國始終秉持“精益求精、勇于創(chuàng)新”的理念，扎根生產(chǎn)一線，直面技術(shù)瓶頸。

面對企業(yè)生產(chǎn)效率偏低、核心技術(shù)依賴進口的難題，他主動請纓牽頭攻關(guān)，放棄節(jié)假日休息，帶領(lǐng)研發(fā)團隊扎根車間，反復(fù)試驗、優(yōu)化方案。

勞模本色：他始終保持謙遜務(wù)實的態(tài)度，拒絕浮躁、深耕細研，不僅深耕自身領(lǐng)域，還主動帶教青年員工，毫無保留分享技術(shù)經(jīng)驗，培養(yǎng)出一支技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新的研發(fā)隊伍。

他常說“技術(shù)沒有終點，創(chuàng)新永無止境”，用實干與堅守，詮釋了“爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新”的勞模精神。

榜樣二：溫情傳愛的“暖心使者”——張桂芬

崗位：社區(qū)服務(wù)中心網(wǎng)格員

事跡：扎根社區(qū)服務(wù)崗位12年，張桂芬始終把居民的“急難愁盼”放在心上，用耐心、細心、熱心，架起社區(qū)與居民的“連心橋”。

她負責的社區(qū)老舊小區(qū)多、老年居民多，為了更好服務(wù)群眾，她走遍社區(qū)每一個樓棟、每一戶家庭，建立詳細的居民檔案，對獨居老人、困難家庭實行“一對一”幫扶。

榜樣三：以實干興農(nóng)的“致富帶頭人”——王浩

崗位：鄉(xiāng)村振興駐村第一書記

事跡：駐村7年來，王浩始終堅守鄉(xiāng)村振興一線，立足村情實際，帶領(lǐng)村民因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，破解鄉(xiāng)村發(fā)展難題。

剛駐村時，村里基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、產(chǎn)業(yè)單一，村民收入偏低，他主動走訪村民、調(diào)研村情，結(jié)合當?shù)貧夂蚺c土壤條件，牽頭引進優(yōu)質(zhì)水果種植項目，邀請農(nóng)業(yè)專家上門指導(dǎo)，帶領(lǐng)村民搭建溫室大棚、學(xué)習(xí)種植技術(shù)。